เช็กอัตราเงินสมทบประกันสังคม ม.33, 39, 40 จ่ายเดือนละเท่าไหร่บ้าง

การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเป็นหน้าที่สำคัญของผู้ประกันตนทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นมาตรา 33 (ลูกจ้างประจำ) มาตรา 39 (ผู้ที่เคยเป็นลูกจ้างและลาออก) หรือมาตรา 40 (อาชีพอิสระ) ซึ่งแต่ละมาตรามีอัตราเงินสมทบและสิทธิประโยชน์ที่แตกต่างกัน วันนี้ TIPINSURE จะมาอัปเดตอัตราเงินสมทบล่าสุด วิธีคำนวณ ประกันสังคมมาตรา 33 จ่ายเท่าไหร่ และช่องทางการจ่ายเงินสมทบของแต่ละมาตรา เพื่อให้ผู้ประกันตนได้รับสิทธิประโยชน์อย่างครบถ้วน ปักหมุดกันได้เลย!

อัตราเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 33 (ลูกจ้างประจำ)

ผู้ประกันตนมาตรา 33 คือ พนักงานหรือลูกจ้างที่ทำงานในบริษัทหรือสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป โดยลูกจ้างและนายจ้างมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมร่วมกัน พร้อมกับรัฐบาลที่จะร่วมจ่ายสมทบในอัตราที่กำหนด ผู้ประกันตนมาตรา 33 จะได้รับสิทธิประโยชน์เต็มรูปแบบ

อัตราเงินสมทบ มาตรา 33 ล่าสุด (นายจ้างและลูกจ้าง)

ปัจจุบัน อัตราเงินสมทบประกันสังคมสำหรับผู้ประกันตนมาตรา 33 แบ่งเป็นสัดส่วนดังนี้

ตัวอย่างการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมมาตรา 33:

• กรณีเงินเดือน 15,000 บาท:
• ลูกจ้างจ่าย: 15,000 × 5% = 750 บาท
• นายจ้างจ่าย: 15,000 × 5% = 750 บาท
• กรณีเงินเดือน 20,000 บาท:
• ลูกจ้างจ่าย: 15,000 × 5% = 750 บาท (คำนวณจากฐานสูงสุดที่ 15,000 บาท)
• นายจ้างจ่าย: 15,000 × 5% = 750 บาท (คำนวณจากฐานสูงสุดที่ 15,000 บาท)

ฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณเงินสมทบ:

• ฐานค่าจ้างขั้นต่ำ: 1,650 บาท
• ฐานค่าจ้างขั้นสูง: 15,000 บาท

ความคุ้มครองที่ได้รับจากประกันสังคม มาตรา 33

ผู้ประกันตนมาตรา 33 จะได้รับสิทธิประโยชน์ทั้งหมด 7 กรณี ดังนี้

1. กรณีเจ็บป่วย

• รักษาพยาบาลฟรีในสถานพยาบาลตามสิทธิ์
• เงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของค่าจ้าง (ไม่เกิน 90 วันต่อครั้ง และไม่เกิน 180 วันต่อปี)
• กรณีโรคเรื้อรัง ได้รับเงินทดแทนไม่เกิน 365 วันต่อปี
• สิทธิทันตกรรม ถอนฟัน อุดฟัน ขูดหินปูน และผ่าตัดฟันคุด จ่ายจริงไม่เกิน 900 บาทต่อปี

2. กรณีคลอดบุตร

• เงินค่าคลอดบุตร 15,000 บาท (ไม่จำกัดสถานพยาบาลหรือจำนวนครั้ง)
• เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นเวลา 90 วัน (เบิกได้สูงสุด 2 ครั้ง)

3. กรณีทุพพลภาพ

• เงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของค่าจ้างเป็นรายเดือน (กรณีทุพพลภาพรุนแรง ได้รับตลอดชีวิต)
• ค่าบริการทางการแพทย์ตามเงื่อนไขที่กำหนด

4. กรณีเสียชีวิต

• ค่าทำศพ 50,000 บาท
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต (ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบ)

5. กรณีชราภาพ

• เงินบำนาญชราภาพ หรือ เงินบำเหน็จชราภาพ (ตามเงื่อนไขการจ่ายเงินสมทบ)

6. กรณีสงเคราะห์บุตร

• เงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายเดือนละ 800 บาทต่อบุตรหนึ่งคน (ไม่เกิน 3 คน และอายุไม่เกิน 6 ปี)

7. กรณีว่างงาน

• กรณีถูกเลิกจ้าง: ได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย ไม่เกิน 180 วันต่อปี
• กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง: ได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย ไม่เกิน 90 วันต่อปี

อัตราเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 39 (ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ)

ผู้ประกันตนมาตรา 39 คือ ผู้ที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 โดยจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน และออกจากงานไม่เกิน 6 เดือน สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ที่เคยได้รับจากประกันสังคมต่อไปได้

อัตราเงินสมทบ มาตรา 39 ที่ต้องจ่ายเอง

ผู้ประกันตนมาตรา 39 ต้องจ่ายเงินสมทบเดือนละ 432 บาท โดยคำนวณจาก:

• ฐานเงินเดือนคงที่ 4,800 บาท
• อัตราเงินสมทบ 9% (4,800 × 9% = 432 บาท)

ความคุ้มครองที่ได้รับจากประกันสังคม มาตรา 39

ผู้ประกันตนมาตรา 39 จะได้รับสิทธิประโยชน์ 6 กรณี ต่อเนื่องจากการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ได้แก่:

1. กรณีเจ็บป่วย 

• สามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลตามสิทธิ์ของประกันสังคมโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย 
• ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย (คิดจากฐานเงินเดือน 4,800 บาท = 2,400 บาท/เดือน)
• จ่ายได้ไม่เกิน 90 วันต่อครั้ง และไม่เกิน 180 วันต่อปี กรณีโรคเรื้อรัง สามารถเบิกได้สูงสุด ไม่เกิน 365 วันต่อปี

2. กรณีคลอดบุตร

• เบิก เงินค่าคลอดบุตร 15,000 บาท/ครั้ง
• เบิกเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตรได้ 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นเวลา 90 วัน 
• เบิกได้ สูงสุด 2 ครั้ง

3. กรณีทุพพลภาพ

• กรณีทุพพลภาพระดับความสูญเสียไม่รุนแรง รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ไม่เกิน 30% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 180 เดือน
• กรณีทุพพลภาพรุนแรงจะได้รับเงินตลอดชีวิต ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง

4. กรณีตาย

• ได้รับ ค่าทำศพ 50,000 บาท
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิตเพิ่มเติม (ขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบ)

5. กรณีสงเคราะห์บุตร

• ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเดือนละ 800 บาท/คน ต้องเป็นบุตรที่ชอบธรรมด้วยกฎหมาย
• ไม่เกิน 3 คน และบุตรต้องมีอายุไม่เกิน 6 ปี

6. กรณีชราภาพ

• ได้รับ เงินบำนาญชราภาพ (รายเดือน) หากจ่ายเงินสมทบครบ 180 เดือน หรือ เงินบำเหน็จชราภาพ (ก้อนเดียว) หากจ่ายไม่ครบตามเงื่อนไขเงินบำนาญ

หมายเหตุ: ผู้ประกันตนมาตรา 39 จะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน

อัตราเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 40 (ผู้ประกันตนอิสระ)

ผู้ประกันตนมาตรา 40 คือ ผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระ หรือแรงงานนอกระบบที่ไม่ได้เป็นลูกจ้างของนายจ้าง สามารถสมัครเข้าสู่ระบบประกันสังคมเพื่อรับสิทธิประโยชน์ได้

อัตราเงินสมทบ มาตรา 40 และสิทธิประโยชน์ตามทางเลือก

ผู้ประกันตนมาตรา 40 สามารถเลือกจ่ายเงินสมทบได้ 3 ทางเลือก ดังนี้:

หมายเหตุ: ผู้ประกันตนทางเลือกที่ 2 และ 3 สามารถจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติม (ออมเพิ่ม) ได้ไม่เกินเดือนละ 1,000 บาท

ความคุ้มครองที่ได้รับจากประกันสังคม มาตรา 40

สิทธิประโยชน์ที่ได้รับแตกต่างกันตามทางเลือก ดังนี้

ทางเลือกที่ 1 (70 บาท/เดือน)

• กรณีเจ็บป่วย: เงินทดแทนการขาดรายได้ เช่น นอนโรงพยาบาล 300 บาท/วัน, หยุดพักรักษาตัว 200 บาท/วัน (ไม่เกิน 30 วัน/ปี)
• กรณีทุพพลภาพ: เงินทดแทนการขาดรายได้ 500-1,000 บาท/เดือน (15 ปี)
• กรณีตาย: ค่าทำศพ 25,000 บาท, เงินสงเคราะห์ 8,000 บาท (เมื่อจ่ายเงินสมทบครบ 60 เดือน)

ทางเลือกที่ 2 (100 บาท/เดือน)

• ได้รับสิทธิประโยชน์เหมือนทางเลือกที่ 1
• เพิ่มเติม: กรณีชราภาพ (เงินบำเหน็จชราภาพ 50 บาท/เดือน)

ทางเลือกที่ 3 (300 บาท/เดือน)

• กรณีเจ็บป่วย: เงินทดแทนการขาดรายได้ เช่น นอนโรงพยาบาล 300 บาท/วัน, หยุดพักรักษาตัว 200 บาท/วัน (ไม่เกิน 90 วัน/ปี)
• กรณีทุพพลภาพ: เงินทดแทนการขาดรายได้ 500-1,000 บาท/เดือน (ตลอดชีวิต)
• กรณีตาย: ค่าทำศพ 50,000 บาท
• กรณีชราภาพ: เงินบำเหน็จชราภาพ 150 บาท/เดือน, เงินเพิ่มเติม 10,000 บาท (เมื่อจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 180 เดือนขึ้นไป)
• กรณีสงเคราะห์บุตร: 200 บาท/เดือน/คน (ไม่เกิน 2 คน, อายุไม่เกิน 6 ปี)

ช่องทางการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมทุกมาตรา

สำหรับมาตรา 33

• นายจ้างเป็นผู้นำส่งเงินสมทบให้สำนักงานประกันสังคม

สำหรับมาตรา 39

1. จ่ายที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด/สาขา
2. หักผ่านบัญชีเงินฝากธนาคาร 6 ธนาคาร

• ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)
• ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
• ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน)
• ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)
• ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)
• ธนาคารทหารไทยธนชาต จำกัด (มหาชน)

3. จ่ายเงินสดที่

• ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)
• ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
• ธนาคารทหารไทยธนชาต จำกัด (มหาชน)
• เคาน์เตอร์เซอร์วิส (7-ELEVEN) ค่าธรรมเนียม 10 บาท
• ที่ทำการไปรษณีย์ (ธนาณัติ)
• เคาน์เตอร์ไปรษณีย์ ค่าธรรมเนียม 10 บาท
• เคาน์เตอร์เพย์สบาย (แจ๋ว) ค่าธรรมเนียม 10 บาท

สำหรับมาตรา 40

• จ่ายที่สำนักงานประกันสังคม
• จ่ายที่ธนาคารพาณิชย์ต่างๆ
• จ่ายที่เคาน์เตอร์เซอร์วิส (7-ELEVEN)
• จ่ายผ่านเคาน์เตอร์ไปรษณีย์
• จ่ายผ่านแอปพลิเคชันโมบายแบงก์กิ้ง

สรุปภาพรวมอัตราเงินสมทบประกันสังคมแต่ละมาตรา

ประกันสังคมถือเป็นหลักประกันสำคัญสำหรับคนไทย ไม่ว่าประกันสังคมมาตรา 33 จ่ายเท่าไหร่ หรือมาตราอื่นๆ ล้วนให้ความคุ้มครองที่จำเป็นต่อชีวิตในหลายด้าน การทำความเข้าใจเกี่ยวกับอัตราเงินสมทบและสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับ จะช่วยให้สามารถวางแผนการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

TIPINSURE ผู้ให้บริการประกันภัยภายใต้การดูแลโดยทิพยประกันภัย พร้อมให้บริการด้วยประกันภัยหลากหลายประเภท เพื่อเติมเต็มความคุ้มครองนอกเหนือจากสิทธิประกันสังคม โดยเฉพาะประกันสุขภาพ และประกันอุบัติเหตุ ที่ช่วยเพิ่มความอุ่นใจให้กับทุกคนได้อย่างครอบคลุม แม้ในยามเจ็บป่วยก็ยังยิ้มได้ เช็กแผนประกันกรมธรรม์ที่ต้องการได้ผ่านเว็บไซต์ได้เลย